أعلنت وزارة الموارد البشرية الإماراتية عن إطلاق الدورة الرابعة من جائزة الإمارات للريادة في سوق العمل بنسخة متطورة، تحت رعاية نائب رئيس دولة الإمارات، الشيخ منصور بن زايد آل نهيان، حيث تواكب النسخة الجديدة من الجائزة عددًا من مسارات الابتكار والتميز في إطار توجيهات الحكومة لاقتصاد المستقبل، بما يتماشى مع الاهتمام بالمجتمع وإعلان عام 2026 عامًا للأسرة.
تضم جائزة الإمارات للريادة في سوق العمل أربع فئات رئيسية، إضافة إلى فئات فرعية أخرى بما يبرز نماذج متقدمة تسهم في تعزيز الابتكار في سوق العمل، والتي تشمل الآتي:
تعد جائزة الإمارات، الأولى من نوعها على مستوى الدولة في التكريم، لأنها تحتفي بجهود منشآت القطاع الخاص وتبرز الممارسات الناجحة في مجالات سوق العمل، وتولي اهتمامًا خاصًا بكفاءات القطاعات الاقتصادية، حيث تكرم الجائزة الأفراد بمختلف أدوارهم وتخصصاتهم بدءًا من القيادات المؤثرة وحتى المهن الميدانية والعاملين في الخدمات المساندة، بجانب مقدمي الرعاية المتخصصة ورعاة الأسرة، ويهدف ذلك إلى تطوير بيئة العمل.
تقدم جائزة الإمارات للريادة في سوق العمل في دورتها الرابعة عددًا من المنافع والمزايا للفائزين، حيث يتم تصنيف الشركات الفائزة بالمركز الأول ضمن الفئة الأولى ضمن تصنيفات وزارة الموارد البشرية للاستفادة من خصومات خاصةً من خدمات الوزارة.
كما تحصل جميع الشركات الفائزة على التصنيف الماسي في الوزارة، مع الحصول على العديد من المزايا ذات الأولوية وتشمل إنجاز المعاملات، والخدمات الهاتفية المميزة، ومعالجة التحديات الفنية، وبالنسبة لجوائز الأفراد تكون على النحو التالي:
في السياق ذاته، تحدث وزير الموارد البشرية والتوطين، الدكتور عبد الرحمن العور، من خلال تصريحات رسمية خلال الساعات القليلة الماضية، أن جائزة الإمارات للريادة في سوق العمل تواصل مسيرتها الرائدة في تعزيز الابتكار والتميز والتنافسية، يأتي ذلك في إطار رؤية التطوير والإبداع التي تواكب دوراتها المتعاقبة، ما يساهم ذلك في توسيع أفق الممارسات المبدعة مع تعزيز النجاحات التراكمية للجائزة.
أكد الدكتور عبد الرحمن العور في تصريحات صحفية، أن الجائزة تعد ركيزة مهمة لنشر توجهات اقتصاد المستقبل، وتمثل محطة متجددة للإبداع والتميز والتنافسية، ضمن معايير حوكمة فاعلة لتلبية متطلبات الشفافية في نتائجها، ويأتي ذلك بفضل رؤية القيادة الرشيدة، والرعاية الاستثنائية التي تحظى بها الجائزة منذ انطلاقتها.
وأوضح أن تطوير جائزة الإمارات للريادة في سوق العمل جاءت في دورتها الرابعة انعكاسًا للنجاحات التراكمية التي حققتها الجائزة في الدورات الثلاث السابقة، معربًا عن ثقته الكبيرة والدائمة في المشاركة المتميزة لجميع شركات القطاع الخاص والقوى العاملة في هذه الدورة، وعرض إنجازاتهم الرائدة وتعزيز التنافسي، مع نقل الخبرات بين المشاركين، يأتي ذلك من أجل تطوير رؤيتهم ونماذجهم الإبداعية وتحفيز قطاع الأعمال في الدولة.